Peter Thiel o tom, jak rozpoznat skvělé talenty Peter Thiel je známý tím, že během své kariéry objevoval nedoceněné talenty. Nejznámějším příkladem je PayPal, kde naverboval lidi, kteří později založili firmy jako YouTube, LinkedIn, Yelp, Affirm a Yammer. Ale také přizval Alexe Karpa, svého bývalého spolužáka ze Stanfordovy právnické fakulty, aby spolu v roce 2003 spoluzaložili Palantir. Tyler Cowen se ptá Thiela, jaké vlastnosti hledá u neobjeveného talentu, který ostatní přehlížejí. Thiel odpovídá: "Je velmi těžké to zredukovat na jediný rys. Hodně z toho, co hledáš, jsou téměř zenové protiklady." Uvádí několik příkladů: "Chceš lidi, kteří jsou zároveň opravdu tvrdohlaví a otevření. To je trochu protichůdné. Chcete lidi, kteří jsou opravdu idiosynkratické a odlišné, ale kteří dokážou dobře spolupracovat v týmech... Když se příliš soustředíš na jeden konec, často to úplně pokazíš... [Rád hledám] tyto kombinace neobvyklých rysů." V podstatě hledá idiosynkratické lidi s kombinacemi neobvyklých vlastností, které tyto zvláštnosti vyvažují. Zdroj videa: @mercatus (2015)