Diecinueve de diecinueve. Cada una de las empresas del sector privado en esa lista de despidos ha solicitado o contratado trabajadores H-1B. Todas ellas. Desglose por empresa •Gobierno de EE. UU.: muy pocas patrocinaciones H-1B (los roles gubernamentales suelen requerir ciudadanía estadounidense o utilizar programas de visa alternativos). •UPS: Sí (199 solicitudes en total). •Amazon: Sí (10,969 LCAs solo en el año fiscal 2024). •Intel: Sí (miles de aprobaciones como uno de los principales patrocinadores). •Nestlé: Sí (345 solicitudes en total). •Verizon: Sí (patrocinador habitual para roles de tecnología y telecomunicaciones). •Accenture: Sí (2,157 aprobaciones en 2024). •Ford: Sí (patrocinadores para ingeniería y manufactura). •Novo Nordisk: Sí (141 solicitudes en total). •Microsoft: Sí (patrocinador principal con miles anualmente). •PwC: Sí (patrocinadores en consultoría y asesoría). •Salesforce: Sí (1,525 presentaciones en el año fiscal 2024). •IBM: Sí (2,906 aprobaciones en 2024). •American Airlines: Sí (1 solicitud). •Paramount: Sí (616 solicitudes en total a través de afiliados). •Target: Sí (1,723 solicitudes en total). •General Motors: Sí (patrocinadores para ingeniería automotriz). •Applied Materials: Sí (2,461 solicitudes en total). •Kroger: Sí (48 LCAs en el año fiscal 2025). •Meta: Sí (patrocinador principal para roles tecnológicos). Así que mientras decenas de miles de estadounidenses están siendo despedidos… las mismas empresas siguen aprovechando un flujo de trabajadores extranjeros respaldado por el gobierno de EE. UU. ¿Por qué estas mismas empresas están despidiendo a trabajadores estadounidenses mientras continúan importando mano de obra extranjera a gran escala?...