Peter Thiel siitä, miten tunnistaa suuri lahjakkuus Peter Thiel on kuuluisa siitä, että hän on uransa aikana löytänyt aliarvostettuja lahjakkuuksia. Tunnetuin esimerkki on PayPal, jossa hän rekrytoi ihmisiä, jotka perustivat yrityksiä kuten YouTube, LinkedIn, Yelp, Affirm ja Yammer. Mutta hän myös rekrytoi Alex Karpin, entisen opiskelutoverinsa Stanfordin oikeustieteellisestä, perustamaan Palantiria yhdessä vuonna 2003. Tyler Cowen kysyy Thielilta, mitä ominaisuuksia hän etsii löytämättömästä lahjakkuudesta, jotka kaikki muut jättävät huomiotta. Thiel vastaa: "On hyvin vaikeaa pelkistää sitä yhdeksi piirteeksi. Paljon siitä, mitä etsit, ovat melkein zen-tyyppisiä vastakohtia." Hän antaa muutamia esimerkkejä: "Haluat ihmisiä, jotka ovat sekä todella itsepäisiä että avarakatseisia. Se on vähän ristiriitaista. Haluat ihmisiä, jotka ovat todella omalaatuisia ja erilaisia, mutta jotka osaavat toimia hyvin yhdessä tiimeissä... Jos keskityt liikaa toiseen päähän, teet sen helposti täysin väärin... [Pidän siitä] että etsin] näitä epätavallisia piirteitä." Pohjimmiltaan hän etsii omalaatuisia ihmisiä, joilla on yhdistelmä epätavallisia piirteitä, jotka tasapainottavat näitä omituisuuksia. Videon lähde: @mercatus (2015)