S&P500企業の年初来のレイオフ発表: 2025 年 10 月 29 日: CarMax は収益低迷を受けて顧客サービスの約 350 人を削減しました 2025 年 10 月 29 日: パラマウント、スカイダンス合併から数か月後に 2,000 人の解雇を開始 2025 年 10 月 29 日: GM、EVの課題を理由にオハイオ州ミシガン州の拠点で1,700人以上を解雇 2025 年 10 月 28 日: UPS は管理および運用の分野で 48,000 人の雇用を削減します 2025 年 10 月 28 日: Amazon は企業全体の従業員を約 14,000 人削減へ 2025年10月23日:約1,000人の雇用削減を目標とする 2025年10月20日:モルソン・クアーズ、南北アメリカ事業部門を再編、人員削減へ 2025 年 10 月 1 日: ゼネラル・ミルズ、3 つの工場を閉鎖、$82m の料金を請求 2025年9月16日:フォード、ドイツの電気自動車工場で最大1,000人の雇用を削減へ 2025 年 9 月 3 日: Salesforce CEO は、エージェント AI を理由に 4,000 人のサポート職を削減したと発表 2025年8月29日:フォードは南アフリカの2つの工場で約470人の雇用を削減する可能性がある 2025 年 8 月 26 日: クローガー、コスト削減の動きで 1,000 人の企業従業員を解雇 2025 年 7 月 16 日: ウォルマート、店舗サポートおよびトレーニングの数百人の雇用を廃止 2025 年 7 月 8 日: インテル、オレゴン州で 500 人以上の従業員を解雇へ 2025年7月2日:マイクロソフト、大規模なレイオフの第2波で9,000人の従業員を削減へ 2025年6月5日:P&Gは今後2年間でオフィスの雇用を15%削減する計画 2025 年 6 月 2 日: ディズニー、業界の苦境が長引く中、映画、テレビ部門で数百人を解雇 2025年5月29日:ゼネラル・ミルズ、複数年にわたるリストラ計画の一環として人員削減を表明 2025 年 5 月 21 日: ウォルマート、テクノロジー チームの約 1,500 人の雇用を削減 2025 年 5 月 13 日: フォード、米国とカナダで約 350 人の雇用を削減 2025 年 5 月 13 日: マイクロソフトは全社で 6,000 人の従業員を削減すると発表 2025 年 4 月 29 日: UPS は Amazon の撤退を受けて今年 20,000 人の人員削減を計画しています 2025 年 4 月 23 日: インテル、今週スタッフの 20% 以上を削減する計画を発表 2025 年 3 月 5 日: ディズニー、ABC ネットワークとエンターテイメント TV の従業員の 6% を削減 2025 年 2 月 4 日: Salesforce は AI 営業職の採用中に 1,000 人の役割を削減します