LOCK-grunnlegger/administrerende direktør-kriterier:
Elskelig: Ville en yngre meg elsket å jobbe for denne personen?
Besatt: Er de mer OCD enn ADD?
Chip på skulderen: Noe å bevise?
Kunnskapsrik: Lærte jeg noe av dem?
Hvis de oppfyller disse, er de en "lås" for jobben.
Tanker?
