Negentien uit negentien. Elk enkel privébedrijf op die ontslaglijst heeft H-1B-werknemers aangevraagd of ingehuurd. Allemaal. Uiteenzetting per bedrijf • Amerikaanse overheid: zeer weinig H-1B-sponsoring (overheidsrollen vereisen doorgaans de Amerikaanse nationaliteit of maken gebruik van alternatieve visumprogramma's). • UPS: Ja (199 totale aanvragen). • Amazon: Ja (10.969 LCAs in FY 2024 alleen). • Intel: Ja (duizenden goedkeuringen als top-sponsor). • Nestlé: Ja (345 totale aanvragen). • Verizon: Ja (regelmatige sponsor voor technologie- en telecomrollen). • Accenture: Ja (2.157 goedkeuringen in 2024). • Ford: Ja (sponsoren voor engineering en productie). • Novo Nordisk: Ja (141 totale aanvragen). • Microsoft: Ja (grote sponsor met duizenden jaarlijks). • PwC: Ja (sponsoren in consulting en advies). • Salesforce: Ja (1.525 aanvragen in FY 2024). • IBM: Ja (2.906 goedkeuringen in 2024). • American Airlines: Ja (1 aanvraag). • Paramount: Ja (616 totale aanvragen via affiliates). • Target: Ja (1.723 totale aanvragen). • General Motors: Ja (sponsoren voor automotive engineering). • Applied Materials: Ja (2.461 totale aanvragen). • Kroger: Ja (48 LCAs in FY 2025). • Meta: Ja (grote sponsor voor technologie-rollen). Dus terwijl tienduizenden Amerikanen worden ontslagen… blijven dezelfde bedrijven een buitenlandse arbeidsstroom aanboren die wordt ondersteund door de Amerikaanse overheid. Waarom ontslaan dezezelfde bedrijven Amerikaanse werknemers terwijl ze op grote schaal buitenlandse arbeid blijven importeren?...