Popularne tematy
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Rick the Dad
2x tata, stary wyjadacz uczenia maszynowego, lubiący FP, matematyka dla zabawy, role lidera startupu w: Fintech, Healthcare, RegTech, Biotech. Pomyślne wyjście CTO.
Ciągle powtarzam: wyjdź teraz, znajdź pracę w faang lub laboratorium. Studnia jest zatruta, twoje udziały prawdopodobnie są bezwartościowe w firmie napędzanej IP.

Aakash Gupta26 gru, 16:56
Wielkie technologie właśnie zapłaciły około 40 miliardów dolarów w ciągu dwóch lat, aby uniknąć zakupu czegokolwiek.
Matematyka jest absurdalna. Google wydał 2,4 miliarda dolarów na Windsurf, aby zatrudnić 40 osób. To daje 60 milionów dolarów na osobę. Microsoft zapłacił 650 milionów dolarów, aby zlikwidować Inflection i przejąć 70 pracowników. Amazon wydał ponad 400 milionów dolarów na Covariant dla trzech założycieli i 40 inżynierów. Google wydał 2,7 miliarda dolarów na Character AI, aby ponownie zatrudnić Noama Shazeera, którego pozwolili odejść w 2021 roku. Teraz Nvidia ogłasza 20 miliardów dolarów dla Groq zaledwie trzy miesiące po tym, jak zebrała 6,9 miliarda dolarów.
Każda z tych firm wyraźnie stwierdziła: "nie przejmujemy tej firmy." Jensen Huang dosłownie powiedział pracownikom: "Chociaż dodajemy utalentowanych pracowników do naszych szeregów i licencjonujemy IP Groq, nie przejmujemy Groq jako firmy." Microsoft powiedział to samo o Inflection. Google powiedział to samo o Character AI i Windsurf. Amazon powiedział to samo o Adept i Covariant.
Te semantyczne gimnastyki istnieją z jednego powodu: antymonopolowego.
Tradycyjne przejęcia wywołują wymogi dotyczące zgłaszania Hart-Scott-Rodino. Regulatorzy przeglądają. Konkurenci protestują. Transakcje zajmują 12-18 miesięcy, aby się zamknąć. W wyścigu zbrojeń AI, w którym możliwości modeli poprawiają się co 6 miesięcy, ten regulacyjny harmonogram jest egzystencjalny. W momencie, gdy transakcja zostanie zatwierdzona, technologia jest już przestarzała.
Więc Wielkie Technologie wynalazły "odwrócone acquihire." Płacą miliardy za licencjonowanie IP, zatrudniają zespół założycielski, zostawiają firmę-szkielet z nowym CEO i szkieletową załogą. Google zrobił to z Character AI (Noam Shazeer + 30 badaczy, zostawili strukturę kooperatywy). Microsoft z Inflection (Mustafa Suleyman + 70 pracowników, zostawił Seana White'a jako CEO niczego). Amazon dwukrotnie z Adept (David Luan + zespół badawczy) i Covariant (trzech współzałożycieli + 25% personelu). Teraz Nvidia z Groq (Jonathan Ross + kierownictwo wyższego szczebla, Simon Edwards dziedziczy biznes w chmurze).
Skarga whistleblowera złożona do FTC, DOJ i SEC w styczniu 2025 roku twierdziła, że umowa Amazon-Covariant była "celowo i niezgodnie z prawem skonstruowana" w celu ominięcia przeglądu antymonopolowego. Skarga twierdziła, że nowy CEO Covariant powiedział pracownikom, że gdyby Amazon próbował ich kupić bezpośrednio, regulatorzy by to zablokowali. Warunki umowy rzekomo ograniczają, które licencje Covariant może sprzedawać bez płacenia Amazonowi opłaty.
FTC rozpoczęło dochodzenia w sprawie Microsoft-Inflection i Amazon-Adept. Oba wydają się być w martwym punkcie. Umowa Adept Amazon została zamknięta bez dalszych działań.
Odkryta logika: kupowanie firmy dwa razy (raz za talenty, raz za skorupę) teraz kosztuje mniej niż czekanie na zatwierdzenie regulacyjne jednego przejęcia. Windsurf został podzielony na trzy części w 72 godziny. Google zapłacił 2,4 miliarda dolarów za kierownictwo i licencję. Cognition zapłaciło około 250 milionów dolarów za to, co pozostało. OpenAI odeszło z niczym po tym, jak Microsoft sprzeciwił się warunkom IP.
Wielkie Technologie znalazły lukę wystarczająco szeroką, aby przepchnąć 40 miliardów dolarów, podczas gdy regulatorzy debatują, czy zatrudnienie całego zespołu kierowniczego i licencjonowanie całego ich IP liczy się jako "kontrola."
12
Będzie cała klasa zawodów związanych z LLM whisperer, nie dlatego, że to będzie zbyt trudne, ale dlatego, że użytkownicy nie chcą tego robić

Kyle Gawley19 gru, 01:01
Jeśli uważasz, że Sandra z działu HR w firmie SaaS o wartości 10 milionów dolarów stworzy system płacowy, to jesteś całkowicie oderwany od rzeczywistości.
54
Najlepsze
Ranking
Ulubione