Питер Тиль о том, как выявить великие таланты Питер Тиль известен тем, что на протяжении своей карьеры обнаруживал недооцененные таланты. Наиболее известный пример — это PayPal, где он набирал людей, которые впоследствии основали такие компании, как YouTube, LinkedIn, Yelp, Affirm и Yammer. Но он также привлек Алекса Карпа, своего бывшего одноклассника из Стэнфордской юридической школы, чтобы совместно основать Palantir в 2003 году. Тайлер Коуэн спрашивает Тиля, какие черты он ищет в неоткрытых талантах, которые все остальные игнорируют. Тиль отвечает: «Очень трудно свести это к какой-либо одной черте. Многое из того, что вы ищете, — это почти дзеноподобные противоположности.» Он приводит несколько примеров: «Вы хотите людей, которые одновременно очень упрямы и очень открыты. Это немного противоречиво. Вы хотите людей, которые довольно эксцентричны и очень отличаются, но при этом могут хорошо работать в команде… Если вы слишком сосредоточитесь на одном конце, вы, как правило, полностью ошибаетесь… [Мне нравится искать] эти комбинации необычных черт.» По сути, он ищет эксцентричных людей с комбинациями необычных черт, которые компенсируют эти эксцентричности. Источник видео: @mercatus (2015)