🚨Ny @BrookingsInst artikel w. @KordingLab: Artificial Intelligence Saturation & the Future of Work. #AI kan ersätta människor inom underrättelsesektorn och driva arbetarna till den fysiska. Återgår till AI mättas när de 2 sektorerna kompletterar varandra ➡️: Ingen singularitet + tvetydiga löneeffekter.

Varför skilja på fysisk och intelligens (1) Allt billigare och rikligare #AI kan ersätta människor i de flesta underrättelseuppgifter, medan kostnaden för robotar förblir relativt hög. ➡️Undersök löne- och produktionseffekter av #AI automatisering av underrättelseuppgifter.

Varför skilja på fysisk och intelligens (2) Intelligensmättnad: intelligens kan göra fysiska insatser maximalt effektiva, men effekten mättar. ➡️Fysiska och intelligenta sektorer är komplement, du behöver mer av båda för att öka produktionen.

Är intelligensmättnad rimlig? (1) Mer intelligenta människor är inte proportionellt sett mer framgångsrika (se figur) (2) Att lägga till fler vetenskapliga forskare ger lägre och lägre ytterligare produktion (3) Den tidigare tekniska revolutionen (IKT) hade begränsade tillväxteffekter.

Modell: Produktionen sker inom sektorerna för intelligens och fysiska områden (CES), som var och en drivs av människor och kapital (AI är kapitalet i underrättelsesektorn). Arbetskraften omfördelar optimalt mellan fysisk och intelligens för att maximera lönerna.

Resultat 1: i takt med att automatiseringen av intelligens genom #AI fortskrider, ökar produktionen och det sker en ökning av andelen arbetare i den fysiska sektorn \beta^* (dvs. personligt arbete, inklusive t.ex. matlagning, undervisning och kirurgi).

Resultat 2 (simulering): när intelligens och fysiska sektorer är mer utbytbara (rho mindre negativa) har automatisering av intelligens en mer positiv löneeffekt tidigt men en mer negativ effekt senare. ➡️En varnande berättelse, tidiga löneökningar kanske inte håller i sig!

Resultat 3 (simulering): när intelligens och fysik är mer utbytbara har automatisering av intelligens en större positiv effekt på produktionen. ➡️Det som är bättre för arbetarnas löner är sämre för produktionen, det vill säga kompromisser och potentiella ekonomiska konflikter.

Resultat 4 (simulering). Här simulerar vi att lägga till mer AI, under och efter automatisering. (1) AI-löneeffekter kan mättas (blå). (2) Högre utbytbarhet mellan fysisk och intelligens kan leda till löneminskningar under automatisering men möjliggör ohämmad lönetillväxt (grön).

Att ta med sig: 1. AI returnerar mättad om den fysiska fördröjningen 2. Lönerna stiger och faller ofta när intelligensen automatiserar 3. Lönesänkningar kräver krympande andel av intelligensjobb 4. Policy: överväg att påskynda införandet av AI + investera i fysisk kapacitet; Satsa inte på en "singularitet"