Vi skapade AI som genererar realtidsverklighetstrogna videor och kör bilar autonomt. Och ändå har prestationsbedömningar i årtionden förblivit den mest fruktade, manuella, själssugande ritualen i modern litteratur. Tills idag. Jag är otroligt stolt (och ärligt talat lite känslosam) över att kunna meddela att @trywindmill byggde det första AI-systemet för prestationsbedömningar som folk faktiskt gillar. Inget mer: Anställda kopierar och klistrar in ett års vinster över 27 flikar Chefer som förbränner hela helger med att gräva igenom Slack & Docs HR-team som leker whack-a-mole med kalkylblad och försenade formulär Med Windmill AI Performance Reviews sker bra feedback kontinuerligt, rättvist och utan ansträngning. Eran med manuella prestationsbedömningar är död, för alltid. Om du fortfarande sitter fast i helvetet med manuella prestationsbedömningar 2025 behöver livet inte vara så här. Tagga en HR-ledare på ett företag som förtjänar ett bättre liv så bjuder vi några av dem på en Michelinstjärnemiddag på vår bekostnad.