Штучний інтелект допомагає кандидатам відповідати на питання, які вони не до кінця розуміють. На деякий час це змушує всіх виглядати сильнішими. Тоді це змушує компанії зіткнутися з тим, наскільки мало їх старі сигнали коли-небудь вимірювалися в першу чергу.