Пітер Тіль про те, як розпізнати великі таланти Пітер Тіль відомий тим, що відкривав недооцінені таланти протягом своєї кар'єри. Найвідоміший приклад — PayPal, де він залучав людей, які заснували такі компанії, як YouTube, LinkedIn, Yelp, Affirm і Yammer. Але він також залучив Алекса Карпа, свого колишнього однокурсника зі Стенфордської школи права, щоб той разом заснував Palantir у 2003 році. Тайлер Коуен запитує Тіла, які риси він шукає в невідкритому таланті, які всі інші ігнорують. Тіль відповідає: "Дуже важко звести це до однієї риси. Багато з того, що ти шукаєш, — це майже дзеноподібні протилежності.» Він наводить кілька прикладів: "Ти хочеш людей, які водночас дуже вперті і відкриті. Це трохи суперечливо. Ти хочеш людей, які досить своєрідні і дуже відмінні, але можуть добре працювати разом у командах... Якщо надто зосередитися на одному кінці, то все буде зовсім неправильно... [Мені подобається шукати] ці комбінації незвичайних рис.» По суті, він шукає своєрідних людей із поєднанням незвичайних рис, які врівноважують ці особливості. Відеоджерело: @mercatus (2015)