Кіт Рабуа про три найважливіші уроки, які він виніс від Пітера Тіля "Я працюю з Пітером професійно вже 23 роки... Найважливіший [урок] у побудові компанії — це важливість пошуку невідкритих талантів... Тоді ми конкурували з Yahoo та Microsoft за таланти, але по суті не можна конкурувати за талантами, борючись за тих самих людей, за яких компанії з безмежними прибутками платять і переплачують. Отже, Пітер отримав урок, що потрібно наймати людей до 30 років — і суть була не в тому, щоб бути агресивним. Натомість він зрозумів, що до 30 років кожен, хто керує алгоритмом найму, повинен приблизно дійти однакових висновків... Це трохи схоже на спорт, де коли драфтуєш спортсменів до НБА після школи — там більше альфи, ніж у підписанні вільного агента, який грає в лізі вже 10 років.» Другий за важливістю урок, який Кіт виніс від Пітера, — це цінність часу: «Люди систематично — за словами Пітера — недооцінюють свій час.» Потрібно бути надзвичайно дисциплінованим у тому, куди розподіляти час, бо це тісно пов'язано з третім уроком — цінністю концентрації: "Пітер може бути екстремальним, коли має погляд — він доводить його до крайності. Він мав мандат у PayPal щодо того, щоб кожна людина в організації — коли у нас було 300 людей у районі затоки — мала право робити лише одну річ. І Пітер відмовлявся говорити з тобою про будь-яку тему, окрім однієї речі, крапка... Але фундаментально дисципліна, коли можна робити лише одне, призвела до значних проривів.» Кіт пояснює: «Суть у тому, що в будь-якому стартапі є дуже складні виклики, і легко відвернути увагу на ті проблеми, які ти знаєш, як вирішити. Але це не прориви чи ідеї у 10 разів. І коли Пітер казав мені: «Мені потрібно, щоб ти це виправив, і я буквально не говоритиму з тобою наступний місяць-два, поки ти не виправиш», це змушувало мене щодня битися головою об стіну, і час від часу це призводило до думки: «Ого, є відповідь — ми можемо це зробити». Тепер уявіть, що в організації з 300 осіб — 5 чи 10 ідей, які, ймовірно, не здійснилися б, є прямим наслідком філософії управління Пітера.» Відеоджерело: @khoslaventures (2023)