Vytvořili jsme AI, která generuje realistické video v reálném čase a autonomně řídí auta. A přesto po desetiletí zůstávají hodnocení výkonu nejděsivějším, manuálním, duši vysávajícím rituálem v moderní tvorbě. Až do dneška. Jsem nesmírně hrdý (a upřímně trochu dojatý), že mohu oznámit, že @trywindmill vytvořil první AI systém hodnocení výkonu, který se lidem skutečně líbí. Už ne: Zaměstnanci kopírují roční výhry na 27 záložkách Manažeři tráví celé víkendy prohrabáváním Slacku a dokumentů HR týmy hrají hru na "vráť krtka" s tabulkami a opožděnými formuláři S hodnocením výkonu Windmill AI přichází skvělá zpětná vazba neustále, spravedlivě a bez námahy. Éra manuálních hodnocení výkonu je navždy mrtvá. Pokud jste v roce 2025 stále uvězněni v pekle manuálního hodnocení výkonu, život nemusí být takový. Označte HR lídra ve firmě, která si zaslouží lepší život, a my jim na účet nás nabídneme michelinskou večeři.