🚨НОВОСТЬ: В среду я объявил в @WSJ, что подаю в суд на Корнеллский университет за расовую дискриминацию при найме. Сегодня я опубликовал свою полную жалобу в EEOC — включая внутренние электронные письма Корнелла и юридические детали, которые не были в статье WSJ. Доказательства очевидны: Корнелл организовал секретный, закрытый процесс найма, чтобы гарантировать заранее определенный «разнообразный найм» в моей точной области, исключив квалифицированных кандидатов — включая меня — исключительно по расовому признаку. Они знали, что это незаконно. Электронные письма показывают, что администраторы предупреждали коллег о необходимости сохранить процесс в секрете и обошли собственную политику, требующую публичных объявлений о вакансиях. Поскольку Корнелл активно скрывал вакансию и ее расовые критерии, я и другие никогда не имели возможности подать заявку. Это сокрытие является причиной, по которой это дело вызывает доктрину справедливого приостановления, которая позволяет продлить сроки по Закону о гражданских правах, когда работодатели намеренно скрывают дискриминацию. Это было преднамеренное нарушение гражданских прав, на которое я не позволю ответить молчанием. Читать мою полную жалобу в EEOC ниже. 🔗