Cifras principales de Pendle: El segundo jefe que no fue doxxeado, ¡el Sr. L! Pendle, además de nuestro jefe favorito @tn_pendle, también tiene muchos otros personajes interesantes. Hoy, hablemos de uno de los cofundadores que todos no conocen, el Sr. L. 🥳 En pocas palabras, el Sr. L está a cargo de todo lo relacionado con la operación, y también lo llamo "el director del jardín de infantes del Pendle Genius Club". Si bien tiene grandes exigencias en su trabajo, el Sr. L también es una persona extremadamente cálida. Si el sol de invierno puede convertirse en una forma humana, debe ser la apariencia del Sr. L, ¿verdad? 🌞 Se preocupa por cada nuevo @pendle_fi y usa travesuras suaves para integrarlos mejor en el equipo. A todos les importa si vuelas alto o no, y al Sr. L le importa si estás cansado de volar o no, si vuelas feliz o no. 🧚‍♀️ Cada vez que un amigo del equipo se encuentra con un cuello de botella o algo infeliz, a todos les gusta pedirle al Sr. L que lo explique. La oficina siempre está muy animada con el Sr. L, e incluso a las personas más introvertidas y explosivas del equipo les gustará mucho la existencia del Sr. L. Gracias a los esfuerzos del Sr. L, la cultura empresarial de Pendle siempre ha sido muy saludable, amable y alegre. Deje que la abuela sienta que realmente no debería poder adaptarse a otras empresas a continuación. -------- Hace algún tiempo, mi abuela estaba bajo mucha presión, y el Sr. L nos llevaba a mí y a mis colegas a comer y beber juntos, desde barbacoa coreana hasta ir a Japón a comer un desayuno súper desvergonzado: arroz con chuleta de cerdo al curry + sándwich cremoso de frutas + helado. 🥪🍛🍦🥩 🦐🍤 Hoy temprano, llevé a mis colegas a comer el famoso zhup zhup de fideos con camarones de Singapur. Abuela agradecida cada vez que viene a Singapur, el 62,74% de los kilogramos de grasa deben provenir del cariño sin restricciones del Sr. L. 🤟 --------- Otra cosa que me parece muy conmovedora es que cuando se celebre la reunión anual en Japón, el Sr. L también cuidará especialmente a los nuevos colegas jóvenes, con la esperanza de utilizar los ejemplos más positivos para guiar a estos recién llegados. No de una manera didáctica, sino con las palabras más humorísticas para que estos niños inteligentes entiendan por sí mismos: Cómo ser un long-termist,...