Estoy suplicándo, llorando y gritando para que la gente deje de decirles a los despedidos de trabajos corporativos que "solo sirvan mesas 🤡". Si eres gerente de restaurante, ¿estás contratando a alguien con 3 años de experiencia reciente en hostelería o a alguien con 5 años de experiencia en análisis de datos? Que sea de verdad.