Loppuunpalaminen esitetään usein liiallisena työmääränä. Käytännössä se tulee työstä, joka ei koskaan kohtaa todellisuutta. Tiimit pysyvät aktiivisina, kalenterit täyttyvät, mutta mitään ei testata. Tuo aukko aiheuttaa hidasta loppuunpalamista.