Certaines personnes ne se contentent pas d'occuper de grands rôles, elles *sont* le rôle. par exemple. Tammy chez Stripe. Solana chez FF. Katherine chez AD/a16z. Pour des rôles appropriés, recrutez des personnes dont les inclinations naturelles correspondent à votre entreprise et dites-leur "soyez vous-même, juste avec plus de soutien et une plateforme plus solide."