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C'est notre pari entier chez @tenex_labs.
L'IA est une technologie générationnelle, mais le passage d'une absence d'IA à une adoption native de l'IA pour les entreprises de toutes tailles sera douloureux.
Amener une personne à commencer à utiliser ChatGPT est facile.
Reconstruire des processus/flux de travail complets dans une entreprise est exceptionnellement difficile. Et plus l'entreprise est grande, plus cela devient compliqué.
Les entreprises de logiciels vont faire le strict minimum pour investir dans l'habilitation, car ce n'est pas leur métier.
Et les cabinets de conseil traditionnels n'ont pas la densité de talents natifs de l'IA pour résoudre correctement ce problème.
Ce qui laisse un vide béant (comme le PIB mondial béant) pour un certain nombre d'entreprises afin d'aider à guider cette nouvelle ère de technologie et aider les entreprises à lutter contre l'irrélevance.

14 déc., 01:32
Mark Cuban sur le prochain grand emploi sur lequel les étudiants devraient se concentrer :
La plupart des entreprises ne savent pas comment mettre en œuvre l'IA, en particulier les petites entreprises.
"Les entreprises ne comprennent pas comment mettre en œuvre l'IA en ce moment pour obtenir un avantage concurrentiel... apprenez à personnaliser un modèle, entrez dans une entreprise, montrez les avantages. C'est chaque emploi qui sera disponible pour les jeunes sortant de l'école."
Ne vous contentez pas d'étudier l'IA. Faites-la fonctionner au sein d'une entreprise.
Extrait de notre interview d'août 2025 avec @mcuban.
oh et nous recrutons si vous voulez vivre à la pointe de l'AI : tenex[.]co/about-us
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