オフィスでの文化や福利厚生を推進する多くの人は本質を見誤っています。テック分野でのリモートワークの台頭は、人材不足、物理的制約、コスト、そしてベイエリアやニューヨークでのスケールの困難さに起因していました。リモートワークは必要に迫られて生まれました。それは変わりません。

集団訴訟の候補としては良さそうです。