エンパワーメント・ユース、ヴィクシット・バラト! 全国から3,000人のエネルギッシュな若者たちがデリーに集まり、ヴィクシット・バラト・ヤングリーダーズ・ダイアログに参加しています。 インドの豊かな文化に触発され、このユヴァ・シャクティは発展したインドの理念を首相に伝える準備が整@NarendraModi。 #YoungLeadersDialogue2026

ユースリーダーシップはヴィクシット・バラトの礎です!🇮🇳 ヴィクシット・バラト・ヤング・リーダーズ・ダイアログは、私たちのユヴァ・シャクティが最前線でリーダーシップを発揮し、真の課題に立ち向かい、インドの未来を共に創造する力を与えます。 1月9日から12日までバラト・マンダパムで、バラト全土の若手リーダーたちが集まり、首相@narendramodi氏の前にヴィクシット・バラトに関する考えを発表します。 この対話がヴィクシット・バラトの次世代リーダーをどのように形成しているかについての私の記事をお読みください。

2025年11月21日、モディ政権は4つの労働法典を施行し、29の古臭い労働法を置き換えました。 これらのコードは労働者支持と成長促進の両方を基盤とし、普遍的な社会保障、公正かつ適時の賃金、安全な職場環境、ギグやプラットフォームワーカーなどの新興セグメントの正式な承認、そしてユヴァとナリ・シャクティのさらなるエンパワーメントの強固な基盤を築いています。 首相@NarendraModi氏のビジョンに導かれたこれらの改革は、私たちがアトマニルバールでありヴィクシット・バラト(インドの一員)でありヴィクシット・バラト(ヴィクシット・バラト)になる道のりにおいて変革的な節目となります。 私の記事を読んでください: