意見:求職者は偽物であり、採用にはオンチェーンでの検証性が必要です 「今、採用の信頼性を再構築するか、市場が偽造品の重みで崩壊するまで待つか」と共同創業者兼CEOのセ@bondexapp@MrIPalomeraは書いている。