"Sommige van onze beste aanwervingen zijn mensen die ik al heel lang ken. Veel van onze aanwervingen die we in de afgelopen 5-7 jaar hebben gedaan, kende ik al 20 jaar." De aanwervingsformule van @apolloglobal's John Zito is eenvoudig: vind mensen met een doel, een hoog karakter en waarvan je weet dat het goede mensen zijn.