➥ Jesteśmy zaprogramowani, aby podążać Kuszące jest myślenie, że "wpływ" to nowoczesna konstrukcja mediów społecznościowych, z której możemy po prostu zrezygnować. Jednak z ewolucyjnej perspektywy, podążanie za liderem nie jest trendem kulturowym, lecz mechanizmem przetrwania. Nie możemy tego wyłączyć, ponieważ jest to zapisane w naszej biologii. Koszt prób i błędów W środowisku przodków, indywidualne uczenie się było niezwykle niebezpieczne. Jedzenie nieznanej jagody, aby sprawdzić, czy jest trująca, lub testowanie nowej ścieżki łowieckiej w pojedynkę, niosło ze sobą wysokie ryzyko śmierci. Aby to złagodzić, ludzie opracowali Uczenie Społeczne. Ewoluowaliśmy, aby skanować nasze otoczenie w poszukiwaniu sukcesów i je naśladować. To jest oszczędzająca energię heurystyka, ale trochę F**ked up: Po co wydawać kalorie i ryzykować śmierć, próbując to zrozumieć samemu, skoro można po prostu naśladować osobę, która już przeżyła? Dlatego ludzie tak intensywnie analizują wykres memecoina o niskiej płynności po tym, jak pewien KOL go udostępnił. — ➤ Bias Prestige Badania nad biasem prestiżu w psychologii ewolucyjnej, szczególnie prace nad Teorią Podwójnego Dziedziczenia (szczególnie autorstwa Josepha Henricha i Francisco Gil-White ~ link do badań w infografice ALT Description), sugerują, że ludzie mają specyficzną adaptację poznawczą zwaną "Bias Prestige." Instynktownie różnicujemy dwa rodzaje statusu: ▸ Dominacja: Zgodność napędzana strachem przed przemocą (łobuz). ▸ Prestiż: Zgodność napędzana pragnieniem nauki (ekspert). Jesteśmy genetycznie zaprogramowani, aby poszukiwać "Prestiżu", osób, które wykazują oznaki wysokich umiejętności, sukcesu lub wiedzy, i ustępować im. W zamian za to ustępowanie, zyskujemy dostęp do ich informacji bez ponoszenia "kosztu" nauki w trudny sposób. Biologiczny imperatyw Oznacza to, że poszukiwanie "influencerów" (w dosłownym sensie tego słowa) jest stałą cechą ludzkiego systemu operacyjnego. Kiedy czujemy niepewność lub przeciążenie informacyjne, nasze mózgi nie szukają niezależności; szukają pośrednika. Szukamy sygnału kompetencji, aby filtrować hałas. Dynamika rynku i platformy mogą się zmieniać, a konkretne etykiety mogą tracić na wartości, ale biologiczne zapotrzebowanie na przywództwo pozostaje stałe. Dlatego biznes KOL będzie trwał, nie tylko w web3, ale także w wielu innych branżach. Podsumowując, nie szukamy sposobu na zaprzestanie podążania; po prostu czekamy na lepszy sygnał, aby podążać.

Wierz w SomETHing. Również sprawmy, aby Effirium znów było wielkie. 🤣