Este aproape întotdeauna o idee proastă să încerci să obții un talent excepțional pentru un "furt". Chiar dacă inițial funcționează, vor avea un stimulent să accepte în mod constant alte oferte și să nu fie la fel de investiți. Iar comp este inerent emoțional - oamenii devin resentimente dacă se simt subevaluați.