Majoritatea angajatorilor încă tratează costurile locuințelor ca pe o problemă a altcuiva. Dar dacă vrei ca angajații să locuiască în apropierea sediului, va trebui să te implici. Asta nu înseamnă să cumperi proprietăți imobiliare. Poate însemna să facem creditele ipotecare mai accesibile. Pentru că într-o lume în care salariile nu pot ține pasul cu costurile locuințelor, "ipoteca ca beneficiu" devine o idee simplă. Acesta este motivul pentru care unele fintech-uri (cum ar fi @WithMultiply) facilitează angajatorii să ofere beneficii ipotecare ca o modalitate cu risc scăzut de a păstra sau atrage talente acolo unde doriți să locuiască). Am vorbit despre avantajele și dezavantajele podcastului @FintechTakes cu @sytaylor. Urmăriți episodul complet aici: Și împărtășește: ce părere ai? ↓