ваш мозг все еще работает на коде каменного века, чтобы определить, кого копировать. он видит хорошие часы и предполагает компетентность так же, как когда-то оценивал охотничьи навыки. вот как мы оказались с учреждениями, управляемыми людьми, которые сигнализируют о статусе, вместо того чтобы иметь какие-либо.