Кілька місяців тому я казав, що вища мінімальна зарплата може призвести до творчого руйнування. Сьогодні нова стаття QJE показує саме це: вищий MW дає «менше, але більш продуктивне підприємство». Високі зарплати часто підвищують економічну ефективність! Це ключова частина скандинавської моделі.