Нам потрібна якась метрика для «ходячих застарілих» — для тієї частини ринку праці, яку ШІ міг би замінити зараз, але не замінить, бо їхня робота — це не просто компетентність. Ми можемо здивуватися, наскільки велика ця цифра.