Các công ty TNHH có thể trả tiền đảm bảo cho các thành viên. Điều này giống như một mức lương được trả trước khi lợi nhuận được tính toán; có thể khấu trừ bởi công ty TNHH và bị đánh thuế như thu nhập thông thường của thành viên. Đây là cách đúng để bồi thường cho một đối tác làm việc trong một công ty TNHH hợp danh.