Thông thường, việc quản lý con người dựa trên những gì họ sản xuất sẽ dễ dàng hơn, trung thực hơn và có thể mở rộng hơn so với việc dựa vào chức danh của họ. Chức danh chỉ là trang phục, còn sản phẩm là dấu chân.