在接下来的几天里，你会听到足够广泛以适合任何人且足够具体以显得有意义的建议。 大多数建议失败的原因只有一个，那就是它没有改变行为。 我的建议是围绕行为构建的。 要以输出为驱动。 从输出 < 输入 转变为 输入 < 输出。 输入是消费和准备。 输出是执行的工作。 输出是唯一能产生记录的类别。 大多数人试图通过增加输入来改善，因为输入成本低。你可以消费几个小时而不面对自己的极限。 我们往往高估智商，低估执行力。 这就是为什么大多数人在想要改善时默认选择增加输入。这样感觉负责任，也感觉安全，因为输入成本低。你可以消费几个小时而不面对自己的极限。 输出是有成本的。 输出迫使你接触约束。 约束产生反馈。 反馈迫使调整。 调整创造技能。 这个循环只有在你执行时才会运行。...