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Ali Yahya
普通合夥人 @a16zcrypto.曾任職於Google Brain、GoogleX @Stanford Computer Science
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Ali Yahya
21 小時前
2025年完成300次鍛鍊 💪 這是我建立新習慣的最愛方式:承諾在一年內完成一定的次數。 這比追求連續性要好得多,因為當連續性中斷時——而且它會中斷——你會感到沮喪,並且需要從頭開始。 連續性要求完美,而年度目標則獎勵堅持。
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Ali Yahya
12月19日 23:00
在創業投資中,技術盡職調查是關於評估創始人,而不是想法。 他們在壓力下如何推理?他們對權衡是否誠實?他們是否已經映射出完整的問題空間? 理解商業限制也很重要(@KyleSamani 的觀點),但真正的信號來自於觀察創始人如何思考困難的問題。
Kyle Samani
12月19日 02:40
我學到的投資中最不直觀的事情之一是,技術盡職調查在理解某些東西不違反物理法則之外並不重要。 對於任何給定的硬性終端技術問題,某些百分比的工程師會在設計是否最佳的兩側淨化。 投資者的工作是理解商業約束(例如資本支出、產品產出中的權衡等),並相應地下注。
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