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Lacey
基本原則：想像火星。去建造它。|xAI |SpaceX |特斯拉 |伊隆·馬斯克
「我曾試圖在 Netscape 找工作，寄出了我的履歷，還試著在大廳裡閒逛。但我太害羞了，不敢跟任何人交談。」
ELON MUSK 談在 NETSCAPE 工作被拒後創業的經歷
1995 年，面對早期的網際網路熱潮，Elon Musk 嘗試加入一家已成立的公司，但卻遭遇了沉默。
「我應該指出，我一開始其實並不打算創辦公司。我試圖在 Netscape 找工作。我把我的履歷寄給了 Netscape，Mark Andreessen 知道這件事。但我不認為他曾經看到過我的履歷，然後沒有人回應。所以我就試著在 Netscape 的大廳裡閒逛，看看能否碰到某個人，但我實在太害羞了，不敢跟任何人交談。所以我心想，這真是荒謬。那我就自己寫點東西，看看會怎樣。」
這顯示了拒絕和個人限制如何能促使一個人走向獨立創造。
它強調了適應環境而非固定計劃的實用心態。
來源：Elon Musk 在蒙大拿州工作峰會，2013 年 9 月 16 日 — 創辦網際網路公司
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🔥🚀🤖ELON MUSK 談到將 OPTIMUS 機器人首先送往火星
為人類到來準備紅色星球的早期步驟。
「所以第一次飛往那裡的任務將會發送 Optimus 機器人。我們可以去那裡探索，並為人類鋪路。如果我們能做到，那將是一幅非常酷的畫面……但看到 Optimus 在火星表面行走將是一幅史詩般的畫面。」
他概述了一個分階段的方法，讓機器人處理初步風險和數據收集。
這樣可以最小化人類面對未知的風險，例如著陸挑戰或環境危害。
為什麼這很重要：從機器開始，根據真實的火星數據進行迭代改進，讓人們在載人任務之前建立信心。這是一種將探索轉化為可持續進步的實際方法。
來源：Elon Musk 在 SpaceX Starship 更新會議上，2025 年 5 月 29 日 — 主題：通往火星的道路
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