Jedním z triků, které jsem se naučil při práci v Googlu, je velmi jednoduchý způsob, jak zajistit, aby vaše rozhraní působilo podle své značky:
Začněte s hlavní barvou značky.
Řekněme, že je modrá.
Vytváříte paletu modrých odstínů od světlé po tmavou, téměř bílou až téměř černou, vše s modrým nádechem.
Text není jen čistě bílý.
Je to velmi světle modrá.
Pozadí není čistě černé.
Je to velmi tmavě modrá.
Použití těchto prvků v hlavních prvcích vytvoří téměř nepostřehnutelný, ale přítomný pocit značky prostřednictvím rozhraní.
Funguje to obzvlášť dobře pro obchodní rozhraní, kde mohou snadno dominovat pozitivní a negativní barvy, což ztěžuje začlenění vaší značky, aniž by to působilo rušivě.
Tato technika funguje perfektně pro jakýkoli produkt a odvětví.
Zakladatel sáhl po jednoduché značce a webovém projektu.
Udělal jsem práci. Vrátili se kvůli výzkumu.
Udělal jsem to. Měli jiný projekt.
Udělal jsem to taky. Chtěli měsíční předplatné.
Pak se z toho stal měsíční + vlastní kapitál.
Poté vedoucí produktu.
Pak jsme zařadili designéra na plný úvazek.
Nyní pracuji na dvou jejich produktech a toto jsou nejkonzistentnější příjmy, jaké kdy studio vidělo.
Ale neberu jim jen peníze a neposílám pixely.
Vlastně pomáhám budovat něco, v co věřím. Učím se rychleji než kdy předtím. A jsem pekelně motivován k tomu, abych z toho udělal nejlepší web3 projekt, který existuje.
Nestalo se to náhodou.
Stalo se to proto, že:
→ Překročeno u každého projektu
Záleželo → na jejich úspěchu, nejenom na mé faktuře
→ Ukázalo se, že mám equity ještě předtím, než jsem ji skutečně měla
→ Stal jsem se nepostradatelným tím, že jsem pochopil jejich vizi
Většina designérů přistupuje k práci s klienty jako k transakční.
Brala jsem to jako partnerství.
To je rozdíl mezi jednorázovým projektem a tím, když se stanete někým, na koho se můžete obrátit ve všem, co vybuduje.