Dlouhodobou výzvou ve výzkumu organizačního designu je měření hierarchie ve velkém vzorku firem. Michael Ewens a Xavier Giroud vycházejí z předchozí práce s použitím názvů pracovních pozic a analyzují obrovský vzorek životopisů, aby propojili role a odpovědnosti ve firmách. 1/
2,29K