Một thách thức lâu dài trong nghiên cứu về thiết kế tổ chức là việc đo lường hệ thống phân cấp trong các mẫu lớn của các công ty. Dựa trên công việc trước đây sử dụng chức danh công việc, Michael Ewens và Xavier Giroud phân tích một mẫu hồ sơ khổng lồ để liên kết các vai trò và trách nhiệm trong các công ty.