Pokud se podíváte na skvělé společnosti, najdete zde opravdu jen jedno nebo dvě rozhodnutí/metriky, na kterých záleží v celém životním cyklu. A skvělé manažerské týmy se neúnavně zaměřují na tuto jednu nebo dvě věci. Pokud si myslíte, že jsou pro vás čtyři nebo pět, jste již mrtví