Jos tarkastellaan suuria yrityksiä, on oikeastaan vain yksi tai kaksi päätöstä/mittaria, joilla on merkitystä koko elinkaaren ajan. Ja hyvät johtoryhmät keskittyvät hellittämättä näihin yhteen tai kahteen asiaan. Jos luulet, että sinua varten on neljä tai viisi, olet jo kuollut