Die Einstellung von Junior-Softwareingenieuren ist um etwa 20 % gesunken. Ein sehr unbeachteter Punkt aus demselben Papier ist jedoch, dass ihre GEHÄLTER gestiegen sind – tatsächlich mehr als die von Senior-Ingenieuren. Mit anderen Worten, es war eine gute Zeit, ein Junior-Ingenieur zu sein, solange man zu den besten 80 % gehört.