Zatrudnienie młodszych inżynierów oprogramowania spadło o około 20%. Ale bardzo niedoceniany punkt z tej samej pracy to to, że ich WYNAGRODZENIA wzrosły – w rzeczywistości bardziej niż wynagrodzenia starszych inżynierów. Innymi słowy, to był dobry czas, aby być młodszym inżynierem, o ile jesteś w górnych 80%.