Ich bin jetzt deutlich pessimistisch gegenüber großen Teamgrößen: Opus 4.5 ist eindeutig besser als 90 % des Talents. Ohne Geschmack und Agentur sind zusätzliche Einstellungen lediglich ein Ballast. Neues Talent muss sich an AI anpassen oder bereit sein, für den Rest ihres Lebens arbeitslos oder unterbezahlt zu sein.