Saya meminta rekan-rekan meninjau pernyataan DEI saya ketika saya melamar pekerjaan fakultas tenure-track di universitas. Saya diberitahu itu buruk, tetapi itu yang terbaik yang bisa saya lakukan mengingat saya menolak untuk mengulangi pernyataan bangun yang tidak saya percayai. Ini sangat membatasi prospek pekerjaan akademis saya.

Saya tahu saya akan mendapatkan banyak kritik untuk yang satu ini. Mengungkapkan kemarahan terhadap pria yang menggoyangkan bawal bukanlah bukit untuk mati. Bahkan, jika Anda ingin membantu remaja yang mengalami kesulitan gender, membiarkan beberapa pria di regu bawal mungkin benar-benar menjadi bagian dari solusi. 🔗

Semua orang tahu apa itu "perekrutan keragaman", dan beberapa universitas secara eksplisit tentang hal itu: "non-laki-laki atau non-kaukasia." Balikkan saja balapan. Bayangkan rubrik perekrutan yang secara eksplisit menurunkan peringkat orang kulit hitam. Ini akan menjadi skandal nasional non-partisan.

Omong kosong barang ini luar biasa.

Kebangkitan secara mendasar telah mengubah cara saya memandang agama. Saya masih seorang yang tidak percaya, tetapi saya tidak lagi merasakan keinginan untuk mende-pertobatan orang lain. Advokasi saya untuk ateisme sekarang terbatas pada meningkatkan kesadaran bahwa tidak semua orang percaya kepada Tuhan, bahwa tidak apa-apa untuk tidak percaya, bahwa Anda bisa menjadi orang baik tanpa kepercayaan, dan bahwa ateisme tidak identik dengan permusuhan terhadap orang Kristen atau orang-orang religius lainnya. Saya dengan senang hati mendiskusikan alasan empiris ketidakpercayaan saya dengan siapa pun yang bertanya, tetapi kontra-apologetika bukan lagi tujuan saya yang lebih luas. Dalam arti tertentu, saya adalah orang yang tidak percaya pada keyakinan—meskipun saya sendiri tidak akan pernah mempromosikan kepercayaan. Ini adalah posisi yang canggung untuk ditempati, dan saya telah mempertimbangkan untuk menulis sesuatu tentang itu.

🚨BARU: Pada hari Rabu, saya mengumumkan di @WSJ bahwa saya mengambil tindakan hukum terhadap Universitas Cornell atas diskriminasi rasial dalam perekrutan. Hari ini, saya telah menerbitkan keluhan EEOC lengkap saya—termasuk email internal Cornell dan detail hukum yang tidak ada dalam bagian WSJ. Buktinya jelas: Cornell merekayasa proses perekrutan rahasia dan tertutup untuk menjamin "perekrutan keragaman" yang telah ditentukan sebelumnya di bidang saya, menutup kandidat yang memenuhi syarat—termasuk saya sendiri—hanya berdasarkan ras. Mereka tahu ini ilegal. Email menunjukkan administrator memperingatkan rekan kerja untuk menjaga kerahasiaan proses dan melewati kebijakan mereka sendiri yang mengharuskan posting pekerjaan publik. Karena Cornell secara aktif menyembunyikan pekerjaan dan kriteria berbasis rasnya, saya dan orang lain tidak pernah memiliki kesempatan untuk melamar. Penyembunyian itulah sebabnya kasus ini menggunakan doktrin tol yang adil, yang memungkinkan tenggat waktu Judul VII diperpanjang ketika pemberi kerja dengan sengaja menyembunyikan diskriminasi. Ini adalah pelanggaran hak-hak sipil yang disengaja yang tidak akan saya biarkan tanpa jawaban. Baca keluhan EEOC lengkap saya di bawah ini. 🔗

🚨PENGUMUMAN: Saya telah mengambil tindakan hukum terhadap Universitas Cornell karena diskriminasi rasial. Diwakili oleh @A1Policy, saya telah mengajukan keluhan EEOC setelah email internal yang bocor mengungkapkan bahwa Cornell diam-diam menjalankan pencarian fakultas di bidang saya yang tepat (biologi evolusioner) khusus untuk membuat "perekrutan keragaman." Komite secara pribadi menjangkau kandidat "beragam" yang telah dipilih sebelumnya, satu per satu, untuk melewati kompetisi terbuka. Pelamar kulit putih yang memenuhi syarat seperti saya bahkan dikecualikan dari mendaftar. Ini adalah pelanggaran langsung dan mengerikan terhadap hak-hak sipil saya di bawah Judul VII Undang-Undang Hak Sipil. Bayangkan jika balapan terbalik: - Pencarian rahasia yang dirancang untuk hanya mempekerjakan kandidat kulit putih - Pelamar kulit hitam yang memenuhi syarat sengaja dikecualikan - Email internal yang mengeja semuanya Ini akan menjadi skandal nasional. Itulah yang terjadi—kecuali saya berkulit putih. Saya menghabiskan 12+ tahun membangun karir saya. Tidak ada yang penting karena warna kulit saya. Ini bukan hanya tentang saya. Perekrutan berbasis ras mengikis kepercayaan pada sains, merusak keunggulan, dan telah menurunkan moral generasi sarjana yang berkualitas. Ini harus diakhiri. Biarkan kasus saya berfungsi sebagai peringatan bahwa ada harga untuk melanggar hak-hak sipil. Baca pengumuman lengkap saya di @WSJ: 🔗

Saya baru saja menemukan bahwa Grok dapat menjalankan tes statistik dasar dan kompleks pada data yang saya unggah dalam file CSV. Perangkat lunak statistik seperti SAS, SPSS, dan JMP sekarang (atau akan segera menjadi) benar-benar usang. Wow.

Saya menyebutnya Iga Babi Gaya GPT karena beberapa bulan yang lalu saya meminta ChatGPT membuat resepnya (dibutuhkan tanpa bawang bombay dan bawang putih) dan ternyata luar biasa. Akan menutupnya dan biarkan masak perlahan selama 5 jam. 🤤

Terus terang, jika saya dipaksa dalam pemilihan presiden untuk memilih antara memilih AOC dan kandidat yang mendukung pandangan dunia orang ini, saya akan terus terang memilih AOC. Terus terang.