L'une des meilleures façons d'embaucher des ingénieurs talentueux est de montrer que le travail implique des problèmes intéressants À mon avis, c'est une manière sympa de le faire de la part de @ListenLabs ! De plus, c'est un moyen de filtrer les personnes qui ont au moins un certain degré d'autonomie / de curiosité.