Один из лучших способов нанять классных инженеров — показать, что работа связана с интересными задачами. На мой взгляд, это классный способ сделать это от @ListenLabs! Кроме того, это способ отфильтровать людей, которые хотя бы отчасти обладают высокой инициативой / любопытством.