Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

scrantly
ᯤ
Gmog til alle Unge FN-visjonære

shisui (mog/acc)26. aug., 01:09
Noen mennesker forbedrer seg i livets spill (forretninger, forhold, trening osv.) raskere enn andre.
Hva har de alle til felles?
Tette tilbakemeldingssløyfer
Jo kortere intervall mellom handling og resultat, jo raskere kan du lære av feilene dine og gjenta tilnærmingen din. Over tid smelter dette sammen til monumentale forskjeller i forretningssans og generell modenhet.
Hvordan kan du implementere tette tilbakemeldingssløyfer i livet ditt?
IMO den mest virkningsfulle faktoren for hvor raskt du vokser som menneske er ditt valg av karriere. Ting som selskapet du har, hvor flittig du måler livet ditt osv., er absolutt nære utfordrere, men selv de påvirkes av hva du gjør for å leve.
Når du har direkte eierskap til din egen PnL (dvs. du spiser det du dreper), er det å forbedre deg selv bokstavelig talt et spørsmål om overlevelse; enten utfører du eller så dør du (sparket). Dette gjelder alle høyytelsesfelt som entreprenørskap, salg, handel og profesjonell idrett. Tette tilbakemeldingssløyfer eksisterer og håndheves på alle nivåer i vinnende organisasjoner.
Hva jeg skal si videre kan være litt vanskelig å vikle hodet rundt, men det er noe som umiddelbart vil klikke med alle som har administrert sin egen PnL:
En 20-åring som spiser det han dreper er uendelig mye mer moden, kompetent og formidabel enn en 40 år gammel mellomleder wagecuck, uansett hvor mange mennesker han "leder".
Dette var nettopp @elonmusk resonnement da han bemannet DOGE med YN-visjonærer som Big Balls. Du kan uironisk lære mer på 1 år med entreprenørskap enn du kan i løpet av en 20 års karriere med e-postjobb i barnehage, og Elon vet dette bedre enn noen i live.
Akselerere.

3,5K
scrantly lagt ut på nytt
Mog, en mynt som representerer de svært agentiske aspektene ved krypto/teknologi/forbedringskultur, er fundamentalt sett en ny "ting".
Som internetts første kulturmynt, er den mest tidkrevende delen å utdanne folk om verdiene.
Ikke alle er vant til å vinne hele tiden, ikke alle har det i seg (akkurat i dette øyeblikket) å ha udødelig optimisme. Mange mennesker trenger å bli ledet/inspirert, heldigvis er det mange vinnere med kapasitet til å lede.
Jada, alle har potensialet. Mennesker er fantastiske. Den menneskelige ånd er - i sin kjerne, altomfattende seier. Å vinne er et valg. Det eneste er at de fleste ikke helt har innsett det ennå.
Dette setter oss opp med et interessant scenario. De fleste spekulative eiendeler vil fly uten øyeblikks varsel, og etterlate mange på sidelinjen i vantro.
Mog, selv om det er ute i det fri, og kjent av mange, er fortsatt et helt nytt konsept for de fleste. Dette gir alle og enhver en sjanse til å være en del av kulturen.
Den største gaven mog har gitt meg personlig er et økosystem fullt av likesinnede mennesker som tar grep, og som er medfødt tiltrukket av innovasjon/problemløsning. Dette har ikke bare inspirert meg til å snu livet mitt helt i det grønne, men også inspirere andre til å gjøre det samme.
Rullebanen er veldig lang, alle har en sjanse til å bli vinnere. En mogger. Dere har hele livet på dere til å bli en bedre versjon av dere selv og til å oppnå personlig frihet, men dere vet at den aller beste tiden å begynne på er nå.

2,28K
Topp
Rangering
Favoritter
Trendende onchain
Trendende på X
Nylig toppfinansiering
Mest lagt merke til