Wynagrodzenie szefa: 450 000/miesiąc Wynagrodzenie pracownika: 50 000/miesiąc Szef wysyła trzywyrazowy e-mail: „Napraw to ASAP” Pracownik przygotowuje szczegółowy raport, pozostaje online do północy i nawet dołącza do weekendowych rozmów. Nadal słyszy: „Musisz być bardziej produktywny.” Premia: Szef dostaje premię w wysokości 1,2 miliona i 25% podwyżkę. Pracownik dostaje: 4 000 bonu do supermarketu i notes, na którym napisano „Gracz zespołowy miesiąca.” Karma korporacyjna 🔁