老闆薪水：450,000/月 員工薪水：50,000/月 老闆發送了一封三字的電子郵件：“儘快修復這個” 員工草擬了一份詳細報告，熬夜到午夜，甚至參加週末的會議。 仍然被告知：“你需要更有生產力。” 獎勵：老闆獲得120萬的獎金和25%的薪水增幅。 員工獲得：4,000的超市代金券和一本寫著“本月最佳團隊成員”的筆記本。 企業因果關係 🔁