🚨 ОГРОМНЫЕ новости об иммиграции: новое предложенное правило H-1B будет оцениваться по зарплате! В зависимости от вашего кода должности и местоположения, ваш базовый процент зарплаты отнесет вас к одной из 4 групп в порядке убывания: IV > III > II > I. Уровень IV получает 4x билетов в лотерее, III получает 3x и так далее. В целом, это действительно плохо для стартапов, ранних сотрудников, помогает ИТ-консалтинговым компаниям и может быть легко обмануто. Я изложил основные последствия этого правила ниже. Вот полный текст предложения и как найти свой уровень зарплаты: